Apple: Neue Mitarbeiter arbeiten an Fake-Projekten

In einer vorab veröffentlichten Passage aus dem dem Buch Inside Apple von Adam Lashinsky, beschreibt der Autor eine Vorgehensweise bei Apple, der zufolge neue Mitarbeiter zunächst nur an Fake-Projekten mitwirken dürfen. Erst wenn sich die Mitarbeiter bewährt haben und ihre Loyalität nicht mehr angezweifelt wird, würden die Angestellten realen Projekten zugewiesen.

Bei einem Vortrag von Lashinskys während einer LinkedIn-Veranstaltung soll eine Person aus dem Publikum die Aussagen ebenfalls bestätigt haben. Demnach hat der Zuschauer sechs Jahre für Apple gearbeitet und musste zunächst ebenfalls an Fake-Projekten mitwirken.

Die Passage bestätigt Apples Bestreben, die Projekte an denen gearbeitet wird, geheim zu halten. Unter anderem soll die Firmenzentrale über fensterlose Räume verfügen, um Industriespionage zu erschweren.