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Außerdem will man die Kosten um 400 Millionen US-Dollar senken. Dazu will Yahoo! 10 Prozent der 14.300 Mitarbeiter entlassen.
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Immer das Gleiche. Keine Firma kommt auf die Idee, sich die (in diesem Falle) 400 Mill. $ bei den Managern zu holen, die für den Gewinneinbruch maßgeblich verantwortlich sind. Nein, der kleine Mann darf das wieder ausbaden.
Das Ganze nennt sich dann auch noch Sozialauswahl.