dazu fällt mir dann die frauenquote in führungspositionen ein. da sollte man als mann eigentlich zur gleichstellungsbeauftragten gehen, denn das ist sexistisch und diskriminierend. man bekommt die guten jobs also nicht wenn man gut ist, sondern nur wenn man eine frau ist und dem unternehmen somit zur einhaltung einer sexistisch-ungerechten quote verhilft?
also sagen wir, wir haben 20 bewerber um den posten, drei davon frauen. der beste ist ein mann, der zweitbeste, der drittbeste, dann kommt schon eine frau auf platz 4. wer bekommt die stelle? der beste? nein, aufgrund seines geschlechtes nicht. der zweitbeste? nein, falsches geschlecht, der drittbeste? auch nicht wegen des geschelchts. die vierte? ja, die qualifikationen sind zwar schelchter als bei den top 3, aber relevant ist ja das geschlecht. war da nicht mal was im grundgesetz...?
ok ich glaub es wird langsam offtopic ^_^