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naja ist verhandlungssache, bist du in einer gewerkschaft ? dann kannste dir da rat holen und sogar nen anwalt fürs arbeitsgericht.

ich hab ne abfindung bekommen obwohl ich nichtmal 2 jahre angestellt war ... gewerkschaft sei dank

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Sag du willst ne ordentlich Abfindung oder du sorgst wärend deiner Kündigungsfrist für n schlechtes Arbeitsklima ;)

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Ne, in ner Gewerkschaft sind wir nicht.
Nur an die IG Metall angelehnt

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trotzdem anschreiben bzw. in Kontakt treten!

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du kannst auch in irgendeiner gewerkschaft sein, das hat nichts mit deinem arbeitgeber zu tun.

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[QUOTE=Heaver]schon einen versuch gestartet dir diese attestieren zu lassen ?
der 10er wärs mir wert :-D[/QUOTE]Klar, rund die Hälfte der Fehlstunden hab ich auch attestiert gekriegt.

Aber wenn mir morgens schwarz vor Augen wird und ich deshalb erst später zur Schule kann, kann ich meist nicht vorher noch zum Arzt - dann verpasse ich ja noch viel mehr.
Und Nachmittags gehts mir in der Regel eh schon besser, was es relativ blödsinnig macht, noch zum Arzt zu fahren...

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hmm das isn anderes thema macht das doch per pm aus bitte

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Ja io ich wollt dir nochmal mein Beileid zu deiner Kündigung aussprechen. Bin eigentlich ganz zuversichtlich dass du, bei deiner Kompetenz, bald wieder was finden wirst. ;)

mfg DGray

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@ io. Du packst das schon! Normalerweise steht dir - so war es bei mir auch - 1/2 Brutto Monatsgehalt an Abfindung pro Beschäftigungsjahr zu. Bist du Rechtsschutzversichert. Dann kannst du eh zu Anwalt, ohne mit der Wimper zu zucken!

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Guten Tach, das ist ja mal ein Ding. Schei$$ AG, schei$$ Chefs. Viel Glück, das du was besseres findest (was du auch Verdienst!)

Gruss

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@arthur

Willkommen im Club der Appd'ler *g* Wenn du jetzt ja Zeit hast müssen wir das mit Bushi und dem andren mal begießen :mrgreen:

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Jungs Danke schön! :)

Ich bin da ganz optimistisch.
Das wird schon werden.

Werde mal am Mittwoch mit dem Consultant essen gehen und dann schauen wir weiter.

Ist auch toll. Am Dienstag an meinem 25. Geburtstag muss ich aufs Arbeitsamt um mich arbeitslos zu melden. :lol:

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na dann happy birthday...

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[QUOTE=Kannnixxx]na dann happy birthday...[/QUOTE]


du hast eine seh große begabung leute zu ermutigen^^

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@ io das ist falsch du musst sofort zum arbeitsamt wenn du weisst das du arbeitslos wirst ... also quasi schon vor 2 tagen

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Man mus überhauptnicht zum Arbeitsargentur (so heist das Arbeitsamt ja jetzt :inflames: )
Da muss man nur hin, wenn man ALG haben möchte....
So, genug kluggeschi$$en :-)

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[QUOTE=Dj Piet]@ io das ist falsch du musst sofort zum arbeitsamt wenn du weisst das du arbeitslos wirst ... also quasi schon vor 2 tagen[/QUOTE]


Am Freitag hat er es erfahren und da musste er ja noch arbeiten.
Wie soll er da zur Arbeitsagentur?

Am Montag ist Feiertag, also bleibt ihm ja nichts andres übrig, als am Diestag (seinem Geburtstag) da einzumaschieren.

@ Pirke: In der Kündigung steht ausdrücklich, dass man sich da persönlich melden muss.

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hab tja beide recht !

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Spiel hier mal nicht beleidigte Kuh! :inflames:

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mach ich garnicht ! aber seit du arbeitslos bist kommste nichtmehr sooft hier rein ...

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Du weisst doch: Leute, die nix zu tun haben, haben die wenigste Zeit ;-)

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[QUOTE=die-manu]Am Freitag hat er es erfahren und da musste er ja noch arbeiten.
Wie soll er da zur Arbeitsagentur?[/QUOTE]
Weil der Arbeitgeber verpflichtet ist, ihn dafür freizustellen - lt. SGB III § 2 Abs. 2 Ziff. 3

[QUOTE]... Arbeitnehmer vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses frühzeitig über die Notwendigkeit eigener Aktivitäten bei der Suche nach einer anderen Beschäftigung sowie über die Verpflichtung unverzüglicher Meldung bei der Agentur für Arbeit informieren, sie hierzu freistellen ...[/QUOTE]
Streng genommen hat sich IO zu spät gemeldet - allerdings liegt eine Entscheidung darüber im Ermessen des jeweiligen Beraters der Agentur

[QUOTE=Pirke]Man mus überhauptnicht zum Arbeitsargentur (so heist das Arbeitsamt ja jetzt :inflames: )
Da muss man nur hin, wenn man ALG haben möchte....
So, genug kluggeschi$$en :-)[/QUOTE]
... und die Sozialversicherungsbeiträge (die die BA übernimmt) bezahlt man dann auch noch aus eigener Tasche, oder :roll:

UnoOC

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lol ja stimmt ...

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[QUOTE=UnoOC]Weil der Arbeitgeber verpflichtet ist, ihn dafür freizustellen - lt. SGB III § 2 Abs. 2 Ziff. 3


Streng genommen hat sich IO zu spät gemeldet - allerdings liegt eine Entscheidung darüber im Ermessen des jeweiligen Beraters der Agentur
UnoOC[/QUOTE]

Das ist nicht richtig.

"Nach dem Gesetz muss die Arbeitslosmeldung „unverzüglich“ erfolgen. Wer sich nach seiner Kündigung [B]innerhalb von sieben Wochentagen [/B] bei der Arbeitsagentur als arbeitslos meldet, handelt unverzüglich im Sinne des Gesetzes. Innerhalb dieser Frist darf die Arbeitsagentur das Arbeitslosengeld nicht wegen verspäteter Meldung kürzen."

Sozialgericht Dortmund, Urteil vom 14. Juni 2004 – S 33 AL 85/04

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Was mich interessieren würde ist folgendes:

Ich habe micht ein bisschen im www nach der betrieblichen Kündigung erkundigt. Dabei bin ich auf die "Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit" gestoßen:

"...Zudem darf es dem Arbeitgeber nicht möglich sein, den zu kündigen Arbeitnehmer anderweitig in dem Betrieb weiter zu beschäftigen. Stehen dem Arbeitgeber noch andere freie Arbeitsplätze zur Verfügung, darf er dem betroffenen Arbeitnehmer nicht kündigen. Dieser hat jedoch keinen Anspruch auf die Einrichtung neuer Arbeitsplätze."

D. h. doch, dass io jetzt klagen könnte, weil im Einkauf zum 04.10. jemand eingestellt wurde oder?