Zitat:
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Zitat von io.sys Entweder Studium oder eine fundierte Ausbildung und Berufserfahrung.
Das sind meiner Ansicht nach die Schlüssel zum Erfolg. |
Da fällt mir grad was ein, habt ihr im Unternehmen eventuell noch studierte IT Fachkräfte?
--> Kannst ja mal mit denen reden, ob die zufrieden sind.
Ein weiteres Problem ist, dass Studium leider immer über der Ausbildung stehen wird, egal was die Fachkraft aus der Ausbildung kann/weiss. Führungspostitionen sind leider eh nur studierenden zugesprochen, was ich aber auch ziemlich unfair finde. Ich bin zwar selbst Student, aber ich denke, jeder sollte nach Leistung/Wissen bezahlt werden und nicht nach Abschluss etc., denn auch einer, der ne Ausbildung gemacht hat, kann durch Erfahrung bzw. Weiterbildung deutlich kompetenter als einer aus dem Studium sein.
Außerdem hast du glaube ich mal was von Tarif gesprochen, heißt das, dass du nach Tarif bezahlt wirst, also mit 1000e anderen in einen Topf geschmissen wirst? Das ist echt total blöd, durch Tarife in der IT braucht sich ein Unternehmen auch nicht über fehlende Mitarbeitermotivation ärgern
