Warum bin ICH maßgeblich dran beteiligt?
Oder gar schuld?
Ich war nicht der einzige der Überstunden gemacht.
Mit mir sind 11 Leute gekündigt worden.
Da frage ich mich, wofür ich mir den ***** aufreisse und dann mitten aus nem Projekt gekündigt werde.
Aber macht nichts!
Da ich jetzt bei der Herstellerfirma der Software arbeite und somit mein Wissen als Dienstleistung jetzt in meiner alten Firma verkaufen werde!
Leider dumm gelaufen!
Ausser mir hats nämlich keiner gemacht in der alten Firma.
Ist eine sehr fragwürdige Entscheidung der Geschäftsleitung!
Aber mich kümmerts nicht! Die Kündigung ist das beste was mir passieren konnte!
Und ich werde definitv auf Abfindung klagen, da ich mich, wie gesagt, nicht verarschen lasse!
Und ich habe auch die Frage nach einer gütlichen Einigung gestellt.
Aber die wurde lächelnd abgewiesen.
Was für ne Aussage ist das denn mit den Jahren und den Monaten und den 5-stelligen Summen?
Also wenn ein Mitarbeiter gekündigt wird, so setzt man den Daumenwert mit einem halben Monatsgehalt pro Jahr betriebszugehörigkeit.
Und da frage ich mich ernsthaft, wie viel du zahlst, wenn dein Mitarbeiter nach n paar Jahren gleich mal mind. 10.000€ (das sind 5stellen) Abfindung bekommt.
Zitat:
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Zitat von bronks Es ist der Arbeitnehmer, der unter der jetztigen Situation leiden darf. Er ist aber nicht bereit finanzielle und rechtliche Abstriche hinzunehmen. |
Aha und wie stellst du dir das vor?
Moderne Sklaverei?
Aber es freut mich, dass nicht alle so denken wie du!
Ich kenne zwei Leute die beide selbständig sind und sich nach einem Jahr gleich mal jemanden eingestellt haben. Und das läuft prima.
Daher Vorfahrt für Arbeitnehmer die einstellen!!