 AW: Arbeitslos
Das "HireAndFire-Prinzip" ist langfristig gesehen für jede Firma der Tod, es sei den man hat eine sehr starke Mutter-Firma.
Es wird der "Einarbeitungsfaktor" des Arbeitnehmers unterschätzt. Dieser dauert in den meisten fällen zwischen 6-9 Monate. Um eine hochwertige Arbeitleistung abzugeben, muß man sich seiner selbst sicher sein. Das heißt man sollte sich selbst, bei dem was man macht vertrauen können. Und das geschieht eben nur in einem vertrauten Umfeld und natürlich gesundem Klima.
Wenn man sich unwohl und unsicher fühlt, ist das ergebnis meißt Fehler behaftet und qualitativ noch nicht in dem Maße wie es sein sollte.
Eine Firma die Arbeitnehmer mit langjähriger Berufserfahrung trotz ihres höheren Alters behält wird wirtschaftlich immer gut da stehen.
Weiterhin stellt sich die Frage: Wer bildet die neuen Arbeitnehmer (ohne Berufserfahrung) aus?
Glückwunsch io.sys
gruß stefanw |