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Zitat von tele Aha. Welche? Wo? Was? |
Die Meldungen von der 40h Woche, in manchen Ländern gibt es sogar schon die 42h Woche, sind wohl an dir vorbei gegangen?
Damit verbunden der Abbau von Stellen, hier mal ein Auszug:
Der DGB befürchtet dass die Verlängerung der Arbeitszeit im öffentlichen Dienst stattdessen zu weiterem Personalabbau führen wird, was offenbar auch beabsichtigt sei. Allein im Bund belaufe sich der Abbau auf rund 5.000 Stellen.
Hier ist die Rede von der 40h Woche für Beamte die auf Bundesebene arbeiten.
Sonderzahlungen und Urlaubsgeld wurde um 50-60% gekürzt.
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Zitat von tele Interessantes Argument. Vor allem die fehlende Begründung ist sehr interessant.
Warum sollte eine Kommune ein gewisses Maß an Beamten benötigen? Können "normal" angestellte Sachbearbeiter die anfallenden Verwaltungsarbeiten nicht ebenso gut erledigen wie die |
Es geht ja nicht nur um Sacharbeiter was ist mit Polizei, Feuerwehr, Justiz? Diese sind einfach nötig!
Zudem können Beamte "beliebig" von A nach B geschickt werden, sie müssen einen Umzug in Kauf nehmen, bestes Beispiel der Polizeidienst. Nicht jeder Angestellte würde das wiederum in Kauf nehmen.
Wenn alle Beamten in Angestellte umgewandelt werden ist es vermutlich gar nicht mehr finanzierbar, weil dann der Staat dementsprechend die Beiträge als Arbeitgeber entrichten muß und das entfällt im Augenblick bei den Beamten!
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Zitat von tele kaum-krankenversicherung-zahlenden, kaum-renten-zahlenden und undkündbaren Beamten? |
Dafür müssen Beamte z. Bsp. Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung in voller Höhe selbst tragen was bei "normal" Angestellten nicht der Fall ist.
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Zitat von tele Leider scheinst du das etwas zu eng zu sehen. Unter einem Leistungsprinzip muss man nicht unbedingt das Erfüllen einer Quote verstehen müssen. Es reicht schon aus, die Möglichkeit einer Kündigung bei totalem Arbeitsnachlass mit in Betracht ziehen zu können. |
Schlechtes Bsp gewählt! Totaler Arbeitsnachlass ist ein Kündigungsgrund, genauso wenn der Beamte streiken würde ist er kündbar!
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Zitat von tele Wird afaik in vielen Kommunen schon so gemacht. Hat natürlich auch zwei Seiten: statt zwei Personen, die zumindest ein wenig verdienen, hast du eine Person die vollbeschäftigt ist und einen weiteren Arbeitslosen. |
Vollbeschäftigung halte ich für sinnvoller!
Nur das du mich recht verstehst ich bin nicht der Mensch der von dem Beamtentum völlig überzeugt ist und Mitleid mit ihnen hat weil sie 40h und mehr arbeiten müssen (ich komm auf 45h) ganz im Gegenteil!
IMO müsste man das Beamtentum nur umstrukturieren, wie du ja schon erwähnt hast, könnten die Beamten genau so gut Krankenversicherung, Rentenversicherung etc. entrichten. Selbst die 40h Woche sollte kein Grund einer Diskussion sein!