HI,
was ich pers. da besonders interessant finde wäre die Frage, ober als Lagerleiter in seiner jetzigen Fa. weniger verdient, als wenn er neu bei der anderen Fa. als Lagerarbeiter anfangen würde.
Des weiteren finde ich, dass die ARGE da imho ein bisschen mit dem Grundgesetzt in Konflikt gerät indem sie u.A. die Persönlichkeitsrechte (also ein Grundrecht) eines Arbeitnehmers der mit einem ALG Empfänger eine Bedarfsgemeinschaft bildet, imho empfindlich und unangemessen einschränkt.
So krass kann der Unterschied in der Entlohnung nicht sein, dass der den Verzicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag zugunsten eines neuen Vertrages mit Probezeit rechtfertigt insbesondere, wenn die aktuelle Stelle den pers. Neigungen entspricht - nicht jeder ist Al (Dr. Schuh) Bundy
.
Das wäre imho eine interessante rechtliche Frage.