  AW: Kurzarbeit --> Verfügbarkeit und Fristen
Danke Dir erst mal für Deine ausführliche Antwort!
An sich teilen wir da die Ansicht.
Momentan bin ich im Vertriebsinnen/aussendienst unterwegs.
Im Innendienst lässt sich normalerweise bei einer vernünftigen Planung der Einsatz des Personals trotz KUG abschätzen.
Dessen scheint meine Vorgesetzte nicht mächtig zu sein, da ich am Donnerstag noch für Montag und Dienstag KUG eingetragen hatte und am Freitag ne Email bekommen habe, dass es doch gestrichen wurde.
Sie war der Ansicht, mich sofort ins Büru zitieren zu können.
Das habe ich dann schriftlich verlangt und ein entsprechendes Schriftstück dazu wollte ich auch sehen.
Leider hat sie es nicht geschafft, mir etwas zukommen zu lassen, so dass der Punkt noch im Raum steht.
Als Zugeständnis habe ich folgendes gemacht: Ich bin den Tag über erreichbar und habe in der Regel auch Zugriff auf die Firmendaten per VPN.
Ich lese meine Emails am Tag der KUG in der Früh, meistens Mittags und Abends nochmals und habe das Geschäftshandy natürlich an.
Das muss reichen!
Ein zitieren in die Firma innerhalb einer Stunde habe ich verweigert.
Daher suche ich eben ein Urteil oder ähnliches... |