AW: Blue Byte: Anno-Macher unter Deutschlands Beste Arbeitgeber Da sollte man nicht zuviel hinein interpretieren.
Ich war mal in einer Firma, die jedes Jahr an so einer lächerlichen Veranstaltung teilgenommen und auch das eine oder andere Mal in ihrer Kategorie "gewonnen" hat. Keine Ahnung, ob das vom selben Verein war. Schlussendlich dient dieser Quatsch nur dazu, dass sich die Obersten einen darauf runterholen können, wenn sie dieses "Zertifikat" in den eigenen Hallen groß und breit anprangern.
Es ist ein paar Jahre her und ich erinnere mich nicht mehr an einzelne Details. Aber ich hatte mich damals darüber aufgeregt, dass in der Befragung dazu sehr oberflächliche Fragen gestellt wurden, die man ausschließlich objektiv beantworten kann (ich glaube in Form von Schulnoten).
Fragen in der Form wie:
- Sind die sanitären Einrichtungen sauber?
- Sind Vorgesetzte jederzeit hilfsbereit?
- Sind die Kollegen freundlich?
- Fallen oft ungeplante Überstunden an?
Aber nur weil hohe Standards eingehalten und die Mitarbeiter gesetzeskonform behandelt werden, spiegelt das noch keine Aussage über das Empfinden der Mitarbeiter wider. Denn viel Raum für eine subjektive Bewertung war dort einfach nicht verfügbar. Sowas müsste dann schließlich händisch statt maschinell ausgewertet werden.
Insgesamt machte diese Firma am Rand immer einen minimal sektenartigen Eindruck auf mich, ohne dass ich jetzt noch genau sagen könnte, weshalb das auf mich so wirkte.
Aber wenn ich an solche Idiotenvereine denke wie WalMart, wo jeden Tag "motivierender" Frühsport in der Gruppe gemacht wird, dann weiß ich nicht, ob ich lachen, heulen oder meinen Magen- und Darminhalt mit Hochdruck extrahieren soll. Dagegen war meine alte Firma mehr als harmlos.
Ich finde es ziemlich peinlich, wenn Firmen an so einer Veranstaltung teilnehmen. Das macht bei meiner bisherigen Erfahrung eher den Eindruck, als würden sie mit dieser Augenwischerei irgend etwas kompensieren wollen. Schlussendlich ist das nichts weiter als eine weitere sinnbefreite Geldverbrennungsmaschine. |