Intel: 10.500 Mitarbeiter müssen gehen

[Joerg]

Intel: 10.500 Mitarbeiter müssen gehen
Mittwoch, 06. Sep. 2006 16:05 - [jp]

Die Spatzen pfiffen es bereits von den Dächern, nun ist es offiziell: Intel wird sich von 10.500 Mitarbeitern trennen. ...[mehr]

[Resch]

hauptsache der Kurs an der Börse Stimmt, wa?

Meine Meinung nach sollte man nicht immer so stark am Personal sparen! Es hat doch einen Grund warum AMD an Marktanteile von Intel Gewinnt!

Klar wenn man unnötiges Personal hat, muss man diese nicht weiter betreiben, aber warum stellt man soviele Leute ein die nicht gebraucht werden ?

[Pirke]

Zitat von Resch

Klar wenn man unnötiges Personal hat, muss man diese nicht weiter betreiben, aber warum stellt man soviele Leute ein die nicht gebraucht werden ?

Gebraucht werden die schon, nur können die anderen bei unbezahlter mehrarbeit das ja auch leisten...
und oft ist es glaube ich so, dass die nen großteil älterer Arbeitnehmer entlassen und jüngere Einstellen, denn die sind auf der Gehaltsskala noch nicht so weit...

[jusque]

Jo das is eindeutig damit die Börsenwerte hochgehen, Intel steht ja jetz nich kurz vor dem Konkurs, außerdem zahlen sie ja auch Abfindungen.
Eigentlich ist Intel doch ehh auf dem besten Weg mit den C2Ds den Markt wieder für sich zu gewinnen, den zur Zeit sind Intel Prozzis Schneller, billiger und Stromsparender und besser zu übertakten. Dass sollte ihnen doch die Krone zurückbringen, wenn AMD es nich schafft zu kontern

[Fuffe1967]

So ist leider die Marktwirtschaft. Den Aktienkurs wirds freuen, denn die Einsparungen sind wesentlich höher als die Abfindungen, Vorruhestandsgelder etc. Kann in (fast) jeder Branche heutzutage jeden treffen. Seltsam nur, daß die sogenannten "Rationalisierer" sich nicht mal selber wegrationalisieren! Ist wie bei den Politikern, gekürzt wird bei anderen, aber die eigenen Diäten steigen ständig! Das ist jedenfalls meine Meinung. M.f.G.

[Uwe64LE]

Na hier scheint es ja viele Börsenspezialisten zu geben

Diese Erscheinungen gibt es auch bei Firmen, die nicht an der Börse notiert sind.
Im Handel z.B. werden seit Jahren ältere Arbeitnehmer gegen junge, schlecht bezahlte ausgetauscht. Erfahrungen sind nicht mehr erwünscht, weil die Vorgaben aus den Zentralen immer strenger werden und ohne Nachdenken umzusetzen sind.

Noch schlimmer ist der aktuelle Trend, Festangestellte zu entlassen und durch Pauschalkräfte zu ersetzen. Die sind noch billiger und sehr schnell wieder zu "entsorgen".

Bei Intel im Speziellen spielt aber sicher auch die Tatsache eine Rolle, dass Dell als Großkunde in letzter Zeit verstärkt AMD ordert.

[Fuffe1967]

Zitat von Uwe64LE

Na hier scheint es ja viele Börsenspezialisten zu geben

Diese Erscheinungen gibt es auch bei Firmen, die nicht an der Börse notiert sind.
Im Handel z.B. werden seit Jahren ältere Arbeitnehmer gegen junge, schlecht bezahlte ausgetauscht. Erfahrungen sind nicht mehr erwünscht, weil die Vorgaben aus den Zentralen immer strenger werden und ohne Nachdenken umzusetzen sind.

Noch schlimmer ist der aktuelle Trend, Festangestellte zu entlassen und durch Pauschalkräfte zu ersetzen. Die sind noch billiger und sehr schnell wieder zu "entsorgen".

Bei Intel im Speziellen spielt aber sicher auch die Tatsache eine Rolle, dass Dell als Großkunde in letzter Zeit verstärkt AMD ordert.

Stimmt, dieser Trend ist aktuell. Ist wie in dem Witz: "Herr Müller, Sie sind für unsere Firma unersetzlich, aber ab dem nächsten ersten probieren wir es trotzdem mal...." M.f.G.

[apocalypsecow]

Gar es da nicht mal eine Film aus der siebzigern, in dem alle Menschen ab 30 (oder so) getötet wurde, weil sie überflüssig waren? Weiss noch jemand wie der sich schimpfte?