Stundenzettel an der Wand

[io.sys]

Hallo und guten Morgen,

folgendes hat sich heute Früh bei uns in der Firma ereignet.

Wir kommen in der Früh um 8 Uhr ins Büro und sehen im Gang am Schrank die Stundenzettel aller Mitarbeiter ausgehängt.
Es stehen alle Mitarbeiter inkl. Chef auf den Zetteln.
Für jeden Mitarbeiter ein A4 Blatt mit Name und genauer Aufstellung der STunden und so weiter.
Wie viel Urlaubstage, wie viel Krankheitstage usw.


Wir haben eine Stempeluhr seit ca. 3 Monaten die aber bisher nie richtig gepflegt wurde.
Also Stunden nachgetragen, korrigiert usw. Die angezeigten STunden auf der Uhr waren eher falsch als korrekt, weil eben keine Pflege der Zeiten erfolgt ist.


Und jetzt zu meiner eigentlichen Frage: Ist das rechtens? Meiner Ansicht nach verstößt das SEHR GROB gegen den Datenschutz. Noch dazu steht im Arbeitsvertrag NICHTS von einer Stempeluhr oder ähnlichem.
Ich habe ja generell nichts gegen eine Stempelhuhr, da die eher mir hilft als dem Chef Wenn ich mir meine Stunden so anschaue.


Aber das ist doch an sich einfach ne Frechheit oder wie darf ich das auffassen?

[Controler]

Also das die Krankheits- und Urlaubstage für alle Einsehbar sind, ist nicht erlaubt. Wenn dein Chef meint er müsse ne Stempeluhr aufhängen... soll er doch. Es kommt halt darauf an, was du in deinem Vertrag hast (Stundenlohn/Pauschal).
Wir haben z.b. auch ne Stempeluhr im Betrieb. Diese wird aber nur von den gewerblichen MA genutzt, wir Angestellten haben ne pauschal Bezahlung. Heisst, ich reisse meine 8 Stunden ab und gut, wenn ich mal länger mach geh ich halt auch mal früher.

Habt ihr nen Betriebsrat?

[io.sys]

Wir haben die Stempeluhr für alle Mitarbeiter aktiv.
Aber bisher hatte keiner die Zeit das Dingens wirklich zu pflegen.
Daher stimnmen die Zeiten hinten und vorne nicht.

Nein, wir haben keinen Betriebsrat.

Ich habe ihn direkt drauf angesprochen und gesagt, dass ich das unter aller Kanone finde.
Seine Ausrede daraufhin: Ich war am Wochenende in der Firma und wollte mir einen Überblick verschaffen und habe es nicht mehr geschafft, die abzuhängen.


Komischerweise sitzt er seit 3h in seinem Büro und die Zettel hängen immer noch dran.

[sp]

Meiner Auffassung nach, ist es auch nicht Rechtens die Stundenzettel -mit sämtlichen angaben zur Person- auszuhängen.
Rechtens dagegen ist eine Stempeluhr anzuschaffen und vorzuschreiben.

[io.sys]

Gegen die Stempeluhr sagt ja auch NIEMAND was.

Aber gegen:

keine Pflege der Zeiten
öffentlicher Aushang der Zeiten

[Controler]

nun ja... wenn du noch länger dort arbeiten möchtes, würde ich ja mal vorsichtig beim chef nachfragen, wenn du eh wechseln willst, kannst du da ruhig was heftiger auftreten

auf jeden fall müssen die zettel weg, weil es nicht erlaubt ist


Zitat: Nach dem Bundesdatenschutzgesetz (§ 28 Abs. 2 Nr. 1 Satz 2) und nach arbeitsrechtlichen Grundsätzen sind personenbezogene Daten, die sich auf arbeitsrechtliche Rechtsverhältnisse beziehen, vertraulich zu behandeln. Dies bedeutet, daß ein Arbeitgeber, wenn er seinen Arbeitnehmern den Krankenstand vor Augen halten will, allenfalls zusammengefaßte Angaben hierzu machen darf, die sich nicht auf einzelne Arbeitnehmer beziehen lassen.
Quelle: Hinweis BDSG Nr. 32

[tele]

Frag ihn einfach: ist das, was da auf dem Zettel steht relevant?

Ja? -> wie wäre es dann mit einer Ansage, dass das zu pflegen ist?

Nein? -> einfach ignorieren.

[io.sys]

@Tele

Ich weiss nicht, wie oft ich ihn schon drauf angesprochen habe, dass die meisten Kollegen die Stempeluhr eher belächeln als ernst zu nehmen weil:

--> keine Konsequenz aus den Zeiten erfolgt
--> die Uhr nicht gepflegt wird

Mir gehts eigentlich eher ums Prinzip, dass in einem Betrieb der den Anspruch von "Professionalität" erhebt soetwas nicht hingehört....

Und zur Motivation bzw. zur Führung der Mannschaft trägt das wohl nicht wirklich bei...

Prinzipiell gebe ich Dir schon Recht, dass mir WURSCHT is, was auf dem Zettel steht ^^

[tele]

mir gings nicht darum, was die Kollegen meinen, sondern dein Chef.