Das ist nicht richtig.
...
Sozialgericht Dortmund, Urteil vom 14. Juni 2004 – S 33 AL 85/04
Ok - stimmt. (Das Urteil werd ich mir mal merken)
Allerdings hab ich schon einige Fälle gehabt, bei denen die BA das ziemlich rigoros gehandhabt hat. Recht hin und her. Bis zur Bearbeitung des Einspruches arbeitet das nicht gezahlte Geld ja für die Agentur
Zitat:
Zitat von die-manu
D. h. doch, dass io jetzt klagen könnte, weil im Einkauf zum 04.10. jemand eingestellt wurde oder?
Klagen sowieso - schon auf Grund einer (möglichen) Abfindung.
Wenn IO die fachlichen Voraussetzungen erfüllt, die für die Besetzung dieser Stelle notwendig sind, dann auf jeden Fall (dann bestände IMO die Möglichkeit von Seiten des Arbeitgebers, im Rahmen einer Änderungskündigung z. B. auch das Gehalt anzupassen)
UnoOC
Nethands /// Regeln beachten - Suchfunktion benutzen /// Bildblog.de - Schlagzeil-O-Mat
Neid ist die deutsche Form der Anerkennung „Ringlein sehn heut lieblich aus, morgen werden Fesseln draus.“ Clemens Brentano /// "Keine schöne Frau kann die Erwartungen, die wegen ihres Aussehens in sie gesetzt wurden, über einen annehmbaren Zeitraum hinweg rechtfertigen." Kurt Vonnegut /// "Emanzipation ist der Versuch, auch häßliche Frauen in die Gesellschaft zu integrieren." Charles Bukowski /// Geduld ist die Kunst, nur langsam wütend zu werden. /// ,,Zuerst schuf der liebe Gott den Mann, dann schuf er die Frau. Danach tat ihm der Mann leid, und er gab ihm Tabak." Mark Twain /// Wenn du tot bist, dann weißt du nicht, dass du tot bist. Es ist nur blöd für die Anderen. Genau so ist es, ... wenn du dumm bist.
So wie ich es verstanden habe, ist es ja ne andere Stelle
IO war/ist ja EDV-Verantwortlicher (oder was auch immer er da macht ) - und die "neue" Stelle ist im Einkauf
Dann ist eine betriebsbedingte Kündigung schon möglich, weil die IO-Stelle ja wegfällt.
Allerdings ...
Zitat:
... muss der Arbeitgeber einem davon betroffenen Mitarbeiter die Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz anbieten, sobald er damit rechnen muss, der Arbeitnehmer werde dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses widersprechen.
Ob das in IOs Fall allerdings notwendig war/ist, muss sicherlich ein Gericht klären - ebenso wie die Frage, ob denn IO für die "neue" Stelle geeignet wäre/ist
Ich werde jetzt erst mal mein Arbeitszeugnis beantragen ...
Um beim §-Reiter zu bleiben - das musst du nicht beantragen, sondern nur verlangen. Der AG ist dazu verpflichtet.
... diese netten kleinen Formulierungen in den Arbeitszeugnissen ... da kann man nen (ehemaligen) Mitarbeiter ganz schön ärgern mal als Wink mit dem Zaunspfahl
heut hat mir einer gesteckt, das ich bei tnt direkt das 4 fache bekommen würde als bei der verleihfirma ... kann einer glauben das mal in der kommisionierung 28 € bekommt ? selbst 20 fänd ich schon mehr als genug *g*
Hast dir hoffentlich im Vertrag zusichern lassen, dass von der täglichen Arbeitszeit mindestens 50% für TPC aufgewendet werden müssen
Als Fortbildungsmaßnahme, versteht sich!
"‘Multiple exclamation marks‘", he went on, shaking his head, "‘are a sure sign of a diseased mind‘." Terry Pratchett
Aber IO hat mal allen faulen Arbeitslosen gezeigt dass man nicht qualifiziert sein muss um einen Job zu bekommen (man muss ja scheinbar nichtmal gut aussehen)....... man muss es nur wollen
AW: Arbeitslos 
Linear-Darstellung
