Hilfe bei Bewerbungsgespräch

[Maxwell_01]

Hallo ich habe Ende diesen Monats ein Bewerbungsgespräch bei den
BMW-Werken. Könnt ihr mir da ein paar Tips geben für so ein Bewerbungsgespräch?

vielen dank und mfg Tobi

[atim]

-nciht stottern
-auf fragen vorbereitet sein
-warten bis der chef dich zum setzten hinweist
-nciht nur it ja oder nein antworten, sondern ausführlich
-ordentlich erscheinen, aber nicht übertreiben
-nicht zu fordernd reden, sprich: habe ich den job?!?!?

das haben wir zZ im deutsch unterricht, deswegen weiß ich sowas....

[bigfoot996]

Zitat von Maxwell_01

Hallo ich habe Ende diesen Monats ein Bewerbungsgespräch bei den
BMW-Werken. Könnt ihr mir da ein paar Tips geben für so ein Bewerbungsgespräch?

vielen dank und mfg Tobi

Also ich spreche jetzt nicht aus so grosser Erfahrung aber wir lernen das grad in der Schule (net lachen pls )

Ich denke ich kann dir zwar auch nicht mehr sagen als du schon weisst, aber ein Versuch ist es allemal Wert


1. Pünktlich sein (versteht sich ja von selbst)

2. "gut aussehen" d.h. saubere Klamotten, geduscht sein, KEINE Turnschuhe (ganz wichtig) und halt so kleinigkeiten wie vielleicht keine ungepflegten Haare (würde vielleicht vorher noch zum Friseur gehen wenn du schon lange nich mehr warst ) oder gepflegte Hände (ausser du willst als Monteur bei BMW anfangen, dann ist das vielleicht nich so wichtig )

3. KEINEN Kaugummi!

4. Sich Antworten auf mögliche Fragen wie z.B. "warum wollen sie den Beruf xy ausüben?" oder "warum wollen sie diesen Beruf bei uns ausüben?" und so weiter.

5. Informationen über das "Geschäft" einholen (kann auch zum beantworten von Fragen nützlich sein)

6. Selbstsicher auftreten, aber nicht grosskotzig oder überheblich!


So da wars erstmal
Vielleicht fällt mir ja noch was ein.


MfG
bigfoot996

[Don_Bilbo]

Machen wir auch gerade! @ juddi wen habt ihr in Deutsch?

Noch was: ERkundige dich über das Werk und Frag den Typ auch was am Schluss! (Über den Betrieb usw.) Aber nur wenn er Fragt "Haben sie noch Fragen" oder so!

[Soni]

ich hats vor 1- 2 Jahren wie ihr , verlasse ja auch bald die 10. Klasse, da muss ich das mal anwenden was ich alles so hatte.

[atim]

und kicher auch über dumme chef witze

[bigfoot996]

Zitat von atim

und kicher auch über dumme chef witze

lol

Was mir noch eingefallen ist: Nicht in irgend einer Art und Weise aufdringlich wirken - mags nur ein Spritzer zu viel Parfum


MfG
bigfoot996

[smoek]

Anzug muss auch nicht sein.
Gepflegt, aber schlicht und nicht ZU förmlich oder vornehm.

Bei uns (GYM Bayern) hats das dieses Jahr unser Wirtschaft/Recht-lehrer gemacht, ne Parallelklasse hats in Sozialkunde gemacht - das wird einfach dem Lehrer gegeben der Zeit dafür hat.

[Maxwell_01]

danke leuts hab mir brac geholfen

[tele]

Meine Bewerbung mit anschließender Einstellung ist zwar auch schon über 2 jahre zurück, aber im Zuge der Übernahme haben wir (ausbildungsgruppe) auc h noch zwei Bewebertrainings gemacht. Der wohl wichtigste Aspekt, der diese ganzen "Förmlichkeiten" (kaugummi, richtiges hemd, etc.) in den Schatten stellt, ist dein Wissen über das, auf was du dich bewirbst und dein sichtbares Begehren genau diesen Job auszuüben.

Je mehr du über den Job, auf den du dich bewirbst weißt (verbunden mit wissen über die firma, etc), desto sicher wirst du auf alle möglichen Fragen antworten können.
Je mehr dein Bewerbungs-Gegenüber sieht, wie sehr du darauf brennst, den job zu machen und je mehr er sieht, wieso ausgerechnet du dafür geeignet bist, desto einfacher hast dus.

Was solltest du daher machen?
1. jede mögliche Info über den Job und die firma ausfindig machen und verinnerlichen
2. deine Stärken und vebesserungswürige Punkte auflisten und zumindest deine Stärken an jeder passenden Stelle erwähnen.

Ich selbst habe schon zur Genüge fragen erlebt wie "Wo sehen Sie Ihre Stärken". "Wo sehen Sie Ihre Schwächen". "Was würden SIE in Situation XY tun?"

und die Tipps vn oben braucht man zwar auch, sind aber eher nebensächliche Kleinigkeiten.

[Pirke]

Bei den stärken nicht nur fachliche stärken und wissen berücksichtigen, sondern auch "nicht fachliche" Skills aufführen.
z.B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Egagenemnt usw...wobei solche Fähigkeiten auch viel Im Gesrpäch vermittelt werden een durch selbstsicheres Auftreten usw.

[_SpyBytes_]

Wie Andere schon sagten. Zeig Initiative, zeig das du den Job haben willst.

Beispiel (von meinem Biolehrer):

Seine Tochter hatte ebenso ein Bewerbungsgespräch und erschien natürlich pünktlich. Sie sollte im Warteraum platz nehmen. Sie wartete natürlich wie es sich gehört. Nach 10 Minuten (man will ja nicht aufdringlich wirken) kam der Chef raus und bittete sie zu gehn und sagte das ihre Bewerbung erfolglos war da sie keine Initiative zeigte d.h. weil sie nicht klopfte bzw. sie sich nicht erkundigte scheiterte ihre Bewerbung.

Du musst dich "verkaufen/präsentieren" (Stärken zeigen) und natürlich, wie schon benannt, in einer ordentlichen Form etc. und mit dem entsprechendem Hintergrundwissen.

Grüße _SpyBytes_

[DonSchado]

Zitat von _SpyBytes_

Nach 10 Minuten (man will ja nicht aufdringlich wirken) kam der Chef raus und bittete sie zu gehn und sagte das ihre Bewerbung erfolglos war da sie keine Initiative zeigte d.h. weil sie nicht klopfte bzw. sie sich nicht erkundigte scheiterte ihre Bewerbung.

Was'n das für'n Quatsch... krass. Das hab ich auch noch nicht erlebt!

Das wichtigste ist das du wie tele schon sagte, dich auch über die Firma erkundigst. ggf. reicht der Internetauftritt.
Sehr gut kommt wenn du dran bist mit Fragen stellen auch Fragen zum Unternehmen zu stellen.
Interesse an der ganzen Sache zeigen. Aber natürlich keine Fragen stellen die dir die HP schon beantworten könnte... sollte schon was sein wo BigBoss mal prahlen kann!

[_SpyBytes_]

Klingt komsich ist aber so (hoff ich zumindest) . Aber ich könnt mir das irgendwie vorstellen das das gleich der erste "Test" ist um festzustellen wie weit jemand geht obwohl das ganze doch ein wenig "naja" klingt und sehr gemein ist. Jedoch kann ich es nicht beweisen ob es nun wirklich so abgelaufen ist.

2Topic: Nimm dir die Ratschläge zu Herzen und dir kann schon fast nix mehr schief gehen.

Grüße

[tele]

Ja kann ich nur bestätigen, ich hab auch schon von den lustigsten Situationnen gehört. Weil Bewerbungschefs sind nunmal Menschen. Und Menschen können nett sein, Menschen können auch Sadisten sein.

[io.sys]

Um mal an meinen alten Personalchef zu denken:

DER WAR SADIST!!!



Und wenn ich mir überlege, was sich in manchen Firmen für Trottel vorstellen, dann kann man nur den Kopf schütteln.

"Was haben Sie für Hobbies?"

Fernsehen......



DANKE fürs Gespräch!

[UnoOC]

Zitat von smoek

... das wird einfach dem Lehrer gegeben der Zeit dafür hat.

Das merkt man auch - wenn ich sehe, was sich bei uns in der Firma vorstellt oder ich selber in Bewerbungstrainings von den Teilnehmern erfahre


2 Topic:
Das perösnliche Auftreten ist im Bewerbungsgespräch viel wichtiger als fachliche Qualifikationen (die sind ja über die Bewerbungsunterlagen - also Zeugnisse, Zertifikate etc. - schon belegt)

Selbstsicherheit, Kenntnis des eigenen Leistungsvermögens, ordentliches Auftreten sind da wichtig - und wenn ne Frage gestellt wird, die man net beantworten kann, dann sollte man das auch sagen. "Rumeiern" oder was falsches sagen sind viel schlimmer

Auf mögliche fragen sollte man vorbereitet sein - neben fachlichen Sachen frage ich bspw. auch immer nach den persönlichen Dingen (Familie, Umfeld, Hobbys, Freizeit)


UnoOC

[[EID]-Brainstorm]

Ich hab hier mal ein paar Fragen, die jemand einem stellen könnte, mit kurzen Antworten, die ich selber sagen würde:

Was war bisher Ihr größter beruflicher Erfolg?

Polo – Kongress in Salzburg

Was Ihr privater?

Hausabriss.

Was können Sie besonders gut?

Organisieren

Was können Sie nach Meinung Ihrer Eltern/Freunde besonders gut?

Grafik und Design

Dass Sie gute Noten erzielen können, sehe ich an Ihren Zeugnissen, aber jetzt verraten Sie mir doch: Was können Sie sonst noch besonders gut?

Rechnerprobleme lösen

Nennen Sie drei Ihrer Stärken.

-[font=&quot] [/font]geduldig

-[font=&quot] [/font]ausdauernd

-[font=&quot] [/font]ideenreich

Was war Ihr größter beruflicher Misserfolg?

Physik mit 7 Punkten abzuschließen.

Und privat?

Eigenbau eines Subwoofers.

Was können Sie nicht? Was fällt Ihnen schwer?

Zu viele Leute ständig zu beschäftigen.

Was können Sie nach Meinung von anderen nicht oder nicht gut?

Erzählen wie der Tag war.

Gibt es etwas in Ihrem Leben, das Sie bereuhen?

Nicht schon eher an die Börse gegangen zu sein.

Nenn Sie drei Ihrer Hauptschwächen.

-[font=&quot] [/font]nicht sehr redsam

-[font=&quot] [/font]ich zeige meine Gefühle nach aussen

-[font=&quot] [/font]traue mir zu wenig zu

Was möchten Sie hier erreichen?

Durch meine Erfahrungen im Umgang mit der Erstellung von Präsentationen, ist es mein Ziel mich hier möglichst schnell und zufriedenstellend einzuarbeiten, selber Abwägungen und eigene Entscheidungen zu treffen.

Was wollen Sie tun um das zu erreichen?

Möglichst schnelle, präzise und termingerechte Arbeit zu verrichten, eigene Ideen und Erfahrung einzubringen.

Was wollten Sie bisher erreichen und was haben Sie dafür getan?

Ich habe bisher das erreicht, was ich mir vorgenommen habe, den Abschluss des Abiturs, und den Beginn des Studiums. Ich habe soviel dafür getan wie nötig war um das Ziel zu erreichen. Bei vielen Dingen die mich interessierten allerdings mehr als nötig und somit stach ich bei einigen Dingen aus der Menge.

Wo wollen Sie in drei Jahren beruflich stehen?

Als Diplom-Betriebswirt im Volkswagen – Konzern, vielleicht im Ausland, im Bereich Controlling als Abteilungsleiter.

Und privat?

Privat möchte ich noch einiges mehr erreichen. Neben Familie gründen möchte ich meinen Börsengang mit Gewinnen feiern.

[UnoOC]

Wenn es um die eigenen Schwächen geht, immer versuchen, diese zu relativieren und etwas Positives daraus zu ziehen

Bspw. ist Sturheit ne negative Eigenschaft, wenn sie aber genutzt wird, um an einer Sache dranzubleiben, bis diese gelöst ist, hat die negative Eigenschaft schon nen poitiven Touch


UnoOC

[tele]

@ Brainstorm

es ist zwar schön, dass du so ein paar Schlagwörter als Antworten parat hast, aber meist ist es eher die Begründung bzw. die Beispiele die aufzeigen, warum du in etwas toll bist.

z.b. wenn du sagst, du kannst gut organisieren, dann solltest du auch zeigen wo und wie du das bewiesen hast (vielleicht ne große LAN Party oder so).
Floskeln und Phrasen "Ich bin teamfähig" kann heutzutage jeder bringen.


edit: Auch bei deinen Schwächen solltest du die nicht einfach so plump vorwerfen, sondern eher aufzeigen, dass du zwar diese Schwächen hast aber schon "das", "das" und "das" tust, um diese SChwäche in eine Stärke zu verwandeln - das zeigt positive Einstellung und Engagement.

[Kommune23]

Vor allem sollte man bedenken:

Dein Gegenüber weiß, dass du nervös bist. Versuch das also nicht mit ungeschickten Gesten oder übertriebener Körpersprache in irgendeiner Form zu überspielen.

Hör genau zu, was man dir sagt und lass dir mit deinen Antworten ruhig Zeit.
Das ist besser als irgendwas zu erzählen, bloß weil man möglichst schnell antworten will.

[[EID]-Brainstorm]

Zitat von tele

es ist zwar schön, dass du so ein paar Schlagwörter als Antworten parat hast, aber meist ist es eher die Begründung bzw. die Beispiele die aufzeigen, warum du in etwas toll bist.

Völlig richtig - sollte auch nur als Beispiel dienen, in welche Richtung man antworten kann.